在过去的三年中，GLG 对世界各地的 CEO 进行了调研，了解他们过去一年的情况，以及对未来一年的期望。
我们的 2023 年度 GLG 全球 CEO 调研，基于自身遍布世界几乎各行业和各国家/地区的专家团，精心挑选出具有国际代表性的 CEO，组成了一个定制调研专家组。调研于 2022 年 11 月的前两周进行，受访者囊括了各行各业共 458 名 CEO，其中 150 人来自北美，158 人来自欧洲、中东和非洲 (EMEA) 地区，150 人来自亚太地区 (APAC)——呈现了跨越不同商业领域的领导者思想。
我们之前的调研（2020 、2021 与 2022 年）主要在新冠疫情期间进行，调研发现高管们对来年的情况是满怀希望和乐观的。 2023 年的调研则显示了他们的过往经历与对未来的期望。
在参与调研的 CEO 中，只有不到一半的人表示：他们对 2023 年的营收增长感到“有信心”或“很有信心”。这与 2021 年有很大不同，当时随着新冠疫情的消退，近 70% 的人表示有信心看到来年的营收增长。新冠疫情前进行的 2020 年调研结果则呈现出最为强烈的乐观情绪。
同样，当我们向 CEO 们询问全球经济的情况时，2023 年的调研显示其信心大幅下降。正好一半的受访者告诉我们，他们预计全球经济会出现负增长。这与往年不同，之前的受访者对增长的积极预期很高。
然而，是什么因素动摇了 CEO 们的信心呢？在新冠疫情时期的调研（2021、2022 年）中，受访者将“公共卫生”列为预计会影响其业务的首要因素。今年，“地缘政治不确定性”的问题最受关注。俄乌战争及其在全球的连锁效应无疑是一部分原因。
对本次调研做出回应的 CEO 仍然保持了相当的灵活性。2023 年度 GLG 全球 CEO 调研的主要发现包括：其过去的增长状况、对未来的期望和投资、劳动力规划以及 2023 年的业务优先事项。调研结果告诉我们，只要合理应用精准的洞见，充满挑战的时代只会带来巨大的机遇。
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