1999

Mark、Thomas 和 Alexander 开始意识到，他们有机会做的远远不止报告——他们可以从根本上改变企业做初步研究的方式。

在代表潜在客户参加了一些行业会议后，Alexander 发现在大型峰会中非正式的、一对一和小组对话的影响力。GLG 开始构建技术基础设施，使客户的需求和相关的行业专家联系起来，从而创建了一个全新的专业学习平台。

2000

金沙8888js官方开始在纽约的耶鲁俱乐部举办早餐会，邀请生物科技领域的投资人、医生和科学家之间进行小型会议。

2001

GLG 的业务开始扩张到医疗健康和科技之外的领域，从电力和能源行业开始，后续统称为能源和工业。

2002

GLG 继续进行区域扩张，在旧金山、波士顿和洛杉矶成立了办公室。

GLG 同样开始为客户提供更广泛的产品和服务，包括策划会议、定制调研和会议活动。同年，Alexander Saint-Amand 任公司总裁兼首席运营官。

2003

GLG 首次将业务扩展到美国以外的地区，在伦敦设立了办公室。

GLG 同时继续扩张业务领域，其中包括法律、经济与监管行业。

2004

贝瑟默风险投资公司（Bassemer Venture Partners）牵头向 GLG 投资 3000 万美元，以助力公司扩张。

GLG 在芝加哥和华盛顿特区开设了办公室。通过投资大量的财务资源和数千小时的人力资源，GLG 创建了兼具科技性和全面性的业内领先合规体系。GLG 的系统和合规审查工具帮助专家管理冲突，并使客户同时满足其内部的合规需求。

2005

GLG 在得克萨斯州首府奥斯汀成立了新的办公室，专注于支持其专家网络中的超 70,000 名专家。

同年，GLG 首次将业务扩展至亚洲市场，并在香港和上海成立办公室。至此，公司已经有超过 200 名员工服务于包括会计和财务分析、消费品和服务、金融和服务业务、房地产在内的各个专业领域。

2006

Alexander Saint-Amand 出任 GLG 首席执行官。公司持续在金融服务业务上进行拓展，客户包含财富 1000 强的企业和专业服务类企业。

2008

银湖资本（Silver Lake Partners）向 GLG 投资 2 亿美元。GLG 的业务在各个垂直领域不断加速扩张，并持续开发完善技术和合规系统。

2009

GLG 在职员工接近 700 人，在国际金融服务领域实现持续增长，并开拓了新的客户行业。

GLG 开始为律师事务所和生命科学企业的客户提供服务。同年，GLG 在北京开设了办公室。

2010

美国对内幕交易的起诉持续增加，并加大了对于投资研究的审查力度。在这种背景下，GLG 的合规举措和先进的系统越来越受到重视。

2011

GLG 全球员工数量接近 750 人，这一团队由 115 名销售、275 名研究经理和近 20 名法律和合规顾问组成。

2012

首次推出 GLG 社会影响力项目，开始将 GLG 的学习平台惠及关注社会问题的非营利性机构。

2013

GLG 在全球 21 个办公室拥有超过 900 名员工，管理着全球超过 375000 位专家团成员。

同年，GLG 孵化了 GLG 学院，主要专注于高管培训与导师制辅导。

2014

GLG 正式确立了更广泛的使命——即改变顶级专业人士的学习方式，应用范围远远超过初始的客户群体。

GLG 还正式推出了 GLG 学院项目，为高管们在逐渐复杂化的商业、合规和科技环境中开展业务提供帮助。GLG 学院的会员与知名企业高管、高科技人员、科学家和政策负责人一起通过深入咨询、对谈和构建人脉网络合作。同年，GLG 将其全球总部搬到纽约市的 One Grand Central Place 大厦。公司还建立了 GLG 社会影响力助力计划，为全球非营利性机构免费提供服务。

2015

GLG 持续扩展专家团成员数量、产品服务种类和全球影响力。当年，SFW Capital Partners 对 GLG 进行了 2.12 亿美元的战略股权投资。

GLG 在全球 12 个国家设有 22 间办公室，拥有超 1100 名员工。我们的专家团成员囊括了 42.5 万名思想领袖和行业从业者。GLG 的客户涵盖了几乎各个行业的财富 500 强企业和国际领先的专业咨询和金融机构。通过与专家团成员合作分享专业观点和洞见，GLG 推出了首个线上视频系列“GLG专家洞见”。作为一家专注于领先的信息和软件业务投资的投资公司，SFW Capital Partner 为 GLG 注资 2.12 亿美元，并成为了 GLG 最大的股东。

2016

GLG 全球专家团成员数量超过了 50 万。

GLG 持续调研产品的发展。西奈山伊坎医学院安诺德全球健康研究所和 金沙8888js官方共同设立了西奈山-GLG 全球健康奖学金项目。

2017

GLG 的收入和利润再创新高，在员工数量突破 1500 名的同时，加速业务扩张。

GLG 扩张了在香港、孟买、都柏林、新加坡和迪拜的办公空间，奥斯汀的办公室面积更增加了一倍。GLG 推出了新的在线视频系列。一项独立评估表明 GLG 社会影响力助力计划的成功，在加入了 6 位新成员后，合作伙伴计划总计共有 36 位成员。

2018

Paul Todd，一位技术背景的高管被任命为 GLG 信新任首席执行官。GLG 发布了重新修订的公司使命宣言：汇聚专业洞见，助力卓越决策。

GLG 的员工数量增至 1,800 人，专家团成员包括超 65 万名专家。公司在上海、奥斯汀、首尔、纽约的办公室扩展了更大的办公空间。由 Bruce Reed 和美国 Civic 公司联合发布的一份独立报告，详细介绍了像 金沙8888js官方这样平台的起源，这些平台将业务和专业知识联系起来，以实现更明智、更快速的决策，并追溯了这个行业如何演变为一个价值数十亿美元的产业。同时，GLG 社会影响力计划迎来了 9 位新伙伴，共计 45 位社会界的领袖。

2019

在重大战略投资的推动下——包括 5000 万美元的技术和相关投资——GLG 迎来一轮新的增长。

GLG 的全球员工总数首次超过了 2000 名，专家团成员数量约 100 万名。公司领导层新增了几名高管，分别负责在技术、营销、服务创新等方面进行投资。GLG 通过社会影响力项目极大拓展了公司的社会影响，该计划允许所有员工提名的非营利性机构免费使用 GLG 的服务。

2020

在全球新冠疫情的影响下，GLG 继续维持着稳健的表现、发展和创新，在财务数据表现强劲的同时，还帮助数百家致力于疫情救助和种族平等的组织，向他们提供免费服务。

在新冠疫情期间，GLG 凭借可观的收入和利润业绩，没有裁员、停薪休假或减薪，同时推动了以“高绩效与关怀相结合”定义的远程工作文化。GLG 将其 2020 年的社会影响力工作重点放在新冠疫情救援和种族平等上，支持了数百个组织，共惠及 1 亿多人，并发展了一批新的项目伙伴。公司推出了一档名为 Deciding Factors 的播客，专门对高层决策人士进行专访。GLG 荣誉 Fast Company 授予的“改变世界的观念”奖项，并在同年欢迎 Gemma Postlethwaite 成为理事会成员。

2021

2021 年 GLG 被人权运动公司平等指数评为“LGBTQ 平权最佳工作场所”。

2023年3月后，GLG 办公模式转化为混合办公，美国员工第一次在办公室一起工作。

GLG 奥斯汀被领英评选为 “顶尖公司”。

GLG 扩张市场研究团队与优化解决方案

GLG 延展业务范围，提供综合性的市场研究解决方案，包括：定量研究，线上或线下焦点小组，工作坊，专家代访等。

GLG 全球专家团成员超过一百万， 每周新增数千名专家

GLG 宣布在美国费城设立新的客户服务中心。

2022

GLG 在慕尼黑和巴塞罗那设立新办事处，为欧洲客户提供专业服务与多语言支持

GLG 在古鲁格拉姆与孟买持续扩张。GLG 的 《具有影响力的洞察》报告获得 Fast Company 颁发的2022年度 World Changing Ideas 奖。

2023

GLG 庆祝成立25周年

25年以来， GLG 一直广受全球合作伙伴认可，通过专业服务、综合性业务、以及全球化运营，提供一手专业洞见，护航各类重要决策。
我们不断优化迭代用户体验，通过科学算法提高专家与项目需求的匹配度，并推出多元化的产品与服务，满足各个阶段的调研支持所需，如 GLG 定量研究 (GLG Surveys)，和庞大的 GLG 会议纪要资料库（GLG Library) 。

GLG 任命 Gemma Postlethwaite 担任全球首席执行官。此前，Gemma 长期作为领导，深耕商业信息服务。

GLG 全球首席执行官 Gemma 表示：” 我有自信， GLG 将在商业信息领域的持续发展和创新， 将推动以客户为中心的业务再攀高峰。”

GLG 致力于效力社会影响力项目，并在全球范围内开设全新客户服务中心

GLG 社会影响力项目正式成立10周年。
费城市长 Jim Kenney 在 GLG 费城办事处的开业盛典中发言并剪彩。
GLG 持续扩张，设立亚太区第11家办事处—马来西亚吉隆坡办事处。
GLG 与 Bloomberg 终端达成合作，用户可以通过 Bloomberg 终端访问 GLG 会议纪要资料库。